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        FIEK360系列|數位經濟時代之下世代人才供需新課題
        • 2018/06/26
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        簡報大綱

        隨著運算效能提升、資料量持續膨脹、資料儲存設備愈來愈便宜,以及人工智慧演算法再突破的數位科技趨勢推動下,大數據分析整體環境愈顯完備,驅動各產業積極發掘大數據分析商業應用之創新價值,因此,資料科學家、資料分析師成為近年就業市場炙手可熱的工作。然而,數位經濟時代之求才、求職市場始終有補不足之供需媒合缺口,此失衡的天秤充斥著各方論點,不論是供過於求,或是需求激增、供給不足的人才數量課題,其實亦顯示出各方對於數位經濟下世代人才態樣認識不一的新課題,例如,求才單位對於資料科學家、資料分析師的定義與想像不盡相同、求職者所具備之大數據分析技能無法即時滿足或領先市場脈動。

        本研究將以「數位科技趨勢、大數據分析智慧應用、下世代人才態樣」三大元素,探討數位科技趨勢演變之下,所催生的人工智慧分析應用創新價值,及其所需之專業人才態樣,目的在於嘗試為數位經濟專業人才態樣開啟探索之路,為有意挖掘大數據分析金礦之企業更易於找到技術領袖。

        【簡報大綱】

        • 數位科技產業趨勢與創新效益
        • AI智慧應用人才需求變動
          • 定義:產業範疇、人才職務
        • 台灣AI智慧應用人才發展挑戰
        • 台灣AI智慧應用人才發展策略

        簡報內容

        數位經濟時代之下世代人才供需新課題
        NO.1
        大綱
        NO.2
        數位化將成為產業發展新常態
        NO.3
        AI科技智慧應用帶動眾產業創新
        NO.4
        AI科技智慧應用浪潮之下...
        NO.5
        AI智慧應用產業範疇與定義
        NO.6
        AI 智慧應用服務提供者 vs. 服務使用者
        NO.7
        AI智慧應用專業人才職務分類架構
        NO.8
        AI智慧應用專業人才能力分類架構
        NO.9
        AI智慧應用專業人才需求高漲、身價高昂
        NO.10
        數位新興科技變動快速專業人才職務分類勢必對應調整
        NO.11
        AI智慧應用人才職務持續細分化新科技帶來新職務 (1/2)
        NO.12
        AI智慧應用人才職務持續細分化新科技帶來新職務 (2/2)
        NO.13
        取才、留才、育才、科技趨勢
        NO.14
        數位科技趨勢對於AI智慧應用人才職能之影響
        NO.15
        台灣AI智慧應用公司之人才發展挑戰:取才
        NO.16
        台灣AI智慧應用公司之人才發展挑戰育才、留才
        NO.17
        台灣AI智慧應用專業人才發展策略產學共創協作平台,匯聚優質專業人才
        NO.18
        討論題綱
        NO.19
        謝謝
        NO.20

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