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在大陸全境擴散的新型冠狀肺炎疫情打亂各大代工廠在大陸生產線的復工步調，儘管依照慣例、各廠在春節年假期間多有安排人力留守輪班，維持部分產線持續運作，但此回被迫延遲復工，以及地方政府各項嚴格防疫控管的措施，加劇了今年代工廠祭重金、搶人復工的現象。

以蘇州昆山為例，台灣代工廠包括仁寶、緯創、和碩等，皆祭出高額內薦獎金或留任獎金以吸引生產線人力儘速回流。

為加速搶人上工，仁寶昆山廠近日更開放只要「蘇城碼」為綠色，進行核糖檢測就可馬上上班、不需要隔離。

仁寶及緯創昆山廠發出的內薦獎金最高都可達人民幣（以下同）5,000元，仁寶還祭出加碼方案，依內薦5人、10人,以及15人為門檻，另再加獎勵金200、500及1,000元，此外，3、4月還有當月出勤獎金可拿，林林總總加完這些獎勵金後，單月薪水甚至可達7,000元以上。

仁寶重慶廠除了公告針對內薦獎金每人發給2,000元外，即日起至3月25日符合相關出勤規定的人員，將另外發給每人每天80元的出勤獎金。

緯創則另對自薦新人發出每人達2,500元的自薦獎金，至於和碩昆山廠則祭出每人達4,500元的留任獎金，價碼比其往年的獎金水準起碼有「兩位數增幅」。

另一方面，鴻海則是兩度加碼招工獎金、並且延長發放起算的到職日，加速搶人步調以拉升產能。

其鄭州廠區將發放的入職日門檻從原2月14日起、至2月29日，延長至3月7日為止，凡於該期間入職的離職返聘、或網路招工之員工，出勤滿60日即可以領取每人3,250元的出勤獎金，滿90日再加發2,000元、共達8,000元的獎金總額。

同時針對內薦獎金部分，凡被推薦人在職滿60日，每人發放3,250元獎金外，滿90日再另加碼2,000 元、總計發放5,250元內薦獎金，至於推薦人亦可依在職滿30日、60日及90日等不同門檻，各再加發1,000元獎勵、總計可達3,000元的額外獎金。