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台灣虎航董事會23日通過「2025年員工績效獎金」方案，將發放平均10.6個月底薪的績效獎金，加上一個月全薪的固定獎金，2026年為每位員工平均調幅5.3％，至於機師及時薪人員依薪資結構另行辦理。法人以薪水中位數4萬、5萬元計，每人將領到逾45萬～55萬元過好年。

展望2026年，台灣虎航看好，農曆新年前賞雪及寒假、228連續假期，首季營運有機會挑戰單季新高。虎航歷史單季新高為2025年第一季營收46.28億元。

台灣虎航以「領航四部曲」為核心策略全面推動品牌，包括通過第三代機隊計畫，引進共計15架A321neo新機，並取得四架購機選擇權。在2026年預計有三架A320neo交付，因為既有A320會持續退場，所以整體運量持平。

因應現行A320機隊持續汰舊換新，且自2028年起開始首架A321neo航機交付，台灣虎航為打造更強大且安全的飛行團隊，23日再啟動徵才，廣招商用機師、運務員、多個內勤人員職缺。

台灣虎航表示，期待透過具競爭力的薪資與獎酬制度，吸引並留住優秀人才，為下一個階段的航向注入最強動能。台灣虎航2025年營收168.99億元，連續二年刷新年度新高。