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台積電、鴻海集團及台達電等科技業積極擴大海內外版圖，昨（2）日都發出「英雄帖」，啟動2024年校園徵才活動。台積電預計在台灣招募約6,000名，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看200萬元；鴻海開出海內外數十種人才職缺；台達電力拚在台灣招募約1,700人，全球近8,000人。

台積電熊本一廠開幕，在全球布局逐步展開下，台積電需要廣納更多人才，昨日展開2024年校園徵才活動，擬定在台灣招募約6,000名。

台積電指出，公司積極推動數位轉型，致力於AI與大數據應用，打造新一代智慧工廠，確保卓越製造競爭優勢，將在3月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，共舉辦19場實體活動並辦理四場線上徵才說明會。

台積電承諾提供員工優質工作機會，包括有競爭力的整體薪酬及優於法令的福利制度、新進人員有機會透過海外歷練，培養國際視野，同時在重視與員工之間相互承諾下，致力打造多元共融、具挑戰性、可持續學習及有樂趣的工作環境，吸引與留住全球化人才。

鴻海集團延續既有「3＋3」發展策略，除吸收電動車、數位健康、機器人等領域優秀人才，更增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺，鼓勵新進同仁加入鴻海挑戰百萬年薪，並祭出一系列員工福利，提供創下全台先例的「0到6歲公司養」育兒福利津貼。

台達電部分，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士9.6萬元，還有針對研發替代役及預聘新鮮人給予15萬元早鳥留任獎金。

台達電職缺涵蓋電力電子硬體、機構設計與系統散熱、軟韌體開發、智能製造等領域的工程師。