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畢業季將至，新鮮人將勇闖職場！104人力銀行統計顯示，全站有60萬個正職工作機會歡迎所有新鮮人加入行列，職缺數5年成長2倍，創歷史新高；疫情解封後，各行各業百花齊放，就業市場大缺工，1111人力銀行最新「新鮮人就業現況」調查顯示，通膨、少子化議題發酵，新鮮人對於薪資的期待值快速拉升，當前期待的起薪行情達3萬7213元，較去年大幅提高逾5％，亦同步創下新高紀錄。

隨畢業生陸續投入職場，104人力銀行行銷長張寶玲指出，大缺工浪潮來襲，5月全站有多達93.4萬個正職工作，其中，60萬個正職工作不限工作經歷，歡迎所有求職者和新鮮人，約占64％，與5年前的29.2萬個相比，成長2倍。

統計顯示，前三大歡迎新鮮人的產業分別為住宿餐飲服務業、多達9.9萬個工作機會，批發零售傳直銷業也有9萬個，第三名則是電子資訊軟體與半導體業，總計有8.3萬個工作機會；前三大熱門指定學科為則分別為工程學科4.8萬個、商業及管理學科2萬個、醫藥衛生學科1.8萬個。

老闆看過來 期待薪資破37K

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，在少子化的趨勢下，各行各業都面臨缺工的困境，今年許多企業無法等到畢業季才招募新血，年初就公布全年度的徵才規畫，並在各大學校園徵才布局搶人，特別是人才缺口嚴重的科技業提早鎖定優秀人才，加上近年大學授課模式更加彈性，不乏有新鮮人提早修完學分，還沒領畢業證書就起跑找工作了。

曾仲葳進一步分析，從新鮮人對薪資期待值飆升至3萬7213元，可以看出物價持續上漲、房租也水漲船高，對初出茅廬的新鮮人來說造成極大壓力；根據主計處最新公布的消費者物價指數，1至4月平均CPI較上年同期成長2.24％，整體通膨仍超過2％的警戒線，而基本工資連年調漲，再加上產業缺工嚴重，雇主近1年來已提高聘雇人員的薪資，讓正準備投入就業的新鮮人，大膽期待薪資談判的空間。

曾仲葳觀察，年輕族群找工作，薪資不再是最必要的條件，他們更重視工作與生活的平衡，從最讓新鮮人心動的福利可以看出端倪，在薪資之外更願意追求休閒的時間；調查發現，年假天數優於勞基法，超過6成受訪者認為名列第一的最好福利，近期討論度高的周休三日、購屋或租屋補助、可以減少通勤，自主安排進度的彈性在家工作等，都是新鮮人嚮往幸福企業應有的福利。

遠距工作崛起 電子資訊、軟體業機會多

疫情讓遠距工作興起，結合旅行與工作的「數位游牧」（Digital Nomad）愈來愈受到年輕世代青睞；104人力銀行最新統計顯示，遠距工作機會中，有7500個歡迎新鮮人，雖然為數不多、僅占1％，但近5年來呈5倍速度成長。

張寶玲分析，疫情雖然結束，遠距工作非必要，但缺工已成常態，企業為了搶得好人才，提供愈來愈多遠距工作來保有彈性；依產業來看，電子資訊、軟體與半導體業等，因全球產業競爭激烈、工程師專案偏多，線上有4700個遠距工作機會最多。