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電通行銷傳播集團再度榮獲2024年亞太區Campaign Asia-Pacific最佳企業雇主獎的金獎；這是繼去年獲得「最佳職涯發展」及「最佳學習與發展」兩大特別類獎項後的又一殊榮；電通作為台灣市場唯一獲得綜合類別金獎的大型企業，展現人才策略方面領先地位。

電通集團大北亞區暨台灣執行長唐心慧（Jennifer Tang） 表示：「人才是電通最重要的資產，持續發展良好的工作環境，吸引優秀的人才，同時建構一個鼓勵創新且多元包容的文化，不僅是我們的目標，更是我們的責任。」電通堅信「以人為核心」價值觀，創造友善平權職場環境，透過內外部多樣化人才連結，不斷產生新創意與綜合成長解決方案，為邁向卓越與永續成長鋪路。

在員工福利方面，電通集團對員工健康高度關注，不僅在生理層面，還在心靈層面進行照護；自2020年起，電通推行「健康活力日」，讓員工可以運用額外休息日專注自身與家人陪伴；此外，電通是台灣行銷傳播產業中首個推出員工協助方案（EAP）的公司，通過EAP及每月健康講座，在專業成長與個人層面提供全方位支持。

在人才發展與培育方面，電通集團通過完整職涯發展架構與「職流電」內部轉調計畫，鼓勵員工探索多元職業道路，並提供清晰晉升途徑；針對中高階人才，電通建立整合客戶領導者（ICL）計畫，與台大SEED合作推行高階人才成長認證課程等多項培訓項目，持續提升人才成長意識與能力；「北極星人才獎」以全球為範圍，大力表彰為公司做出卓越貢獻的團隊與個人，讓優秀人才閃耀國際。（康堃皇）