- 中國時報,洪凱音╱台北報導
- 2024/7/19 上午4:40
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少子化衝擊,台灣2028年的人才缺口恐破35萬人;為擴大攬才,國發會下一步瞄準的對象是「數位牧民」(Digital Nomad)來台工作,國發會主委劉鏡清表示,以現行法令不需修法,能較快補足台灣人力需求,數位牧民來台還能刺激觀光、消費等內需,近日已在英國等地投放廣告,「希望每10萬人裡能留下1萬人進來」,讓台灣在國際上的能見度大幅提高。
劉鏡清自曝,在疫情期間,他在夏威夷當過1個月的數位牧民,認識很多數位牧民的工作者,他觀察到,數位牧民會不斷換地方工作,以旅行的方式來執行工作。
他認為台灣風光明媚,到處有美食與交通便捷的地方,希望數位牧民來過台灣,就能愛上這裡的好山好水,台灣一般的簽證可以3加3,最長可停留6個月,租屋是他們最常解決居住的辦法,對我國房價也不至於造成推升的力量。「希望每10萬人裡能留下1萬人進來」,期望1萬名數位牧民的目標預計於2028年達成。
劉鏡清指出,「全世界都在搶人才」,國發會研究各國攬才制度時,發現日本、韓國、泰國、馬來西亞等都想盡辦法吸引數位牧民;劉鏡清分享,疫情過後,數位牧民、零工經濟當道,全球目前有3500萬數位牧民,未來會擴增至4000萬人。
由於台灣人才缺口恐達35萬,劉鏡清指出,希望到2028年延攬外國專業人才能達成12萬人的目標,涵蓋國際專業人才6萬人、僑外生5萬人以及1萬人的數位牧民,國發會將跨部會整合討論提高國家人才競爭力。
劉鏡清預計於立法院下個會期,提出外國人才專法修正草案,針對最高端人才推出全球菁英簽證,將比照日本永居條件,從現行3年,最快可縮短至1年拿到台灣永居權,另外,會設定年薪、學歷等條件以點數計算,年薪方面,初步規劃暫定新台幣600萬元為門檻。
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