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首屆最低工資審議會將於9月4日召開，這也是新內閣第一次要處理薪資調漲的問題，引起社會各界高度關注。審議會成員皆收到勞動部寄出的建議報告，據指出，調整報告雖未具體建議調幅，但表達基於今年經濟成長率與參採指標的增幅，建議最低基本工資應該調漲的立場。至於可能的幅度，目前勞資雙方仍在拉鋸中，可能落在3％至4％的區間內。

最低工資法今年正式上路，要求設置最低基本工資審議會由21位委員組成，並設有勞、資、政、學四方代表，並增設跨領域研究小組，研究審議相關數據，提供第三方報告給委員參考。

一位委員代表指出，目前收到的研究小組報告未列詳細調幅，但依所提供的5月消費者物價指數為基礎，以及經濟成長率數據來看，「基本工資有必要上調」。

勞方代表則依據7月CPI漲幅2.52％、經濟成長率3.9％為近3年最佳表現等數據，喊出調幅須在4％以上，如按此計算，最低基本工資月薪將達到2萬8,507元、時薪190元；工商界團體則反對調幅超過4％，如此一來，傳統產業和中小企業都會吃不消，不是所有的產業都因AI、科技帶動而受惠。

目前雙方仍在就可接受的調幅拉鋸，預估3％～4％是較可說服雙方同意的調幅範圍。

也有委員提到，去年以民生物資計算的消費者物價指數（CPI），遠高於政府公布的CPI結果，勞方因此要求參採民生物資CPI，以爭取較高的調幅；勞動部官員表示，最低工資審議會有明確的法源依據，參採指標以CPI為主要標竿，至於其他項目數據，各方代表可以提出討論，審議會也附上研究小組報告，提供委員參考，據以提出完整合理的調漲建議。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，基本工資法規定，首次公告的金額不得低於最後一次勞基法公告的金額，但新增的研究小組，讓勞資雙方代表有客觀的數據參考，調幅一定會有合理的建議值。

勞動部長何佩珊近日行程滿滿，密集與勞資政學四方代表委員們溝通，爭取在審議會前聽取意見、讓議題更聚焦，以利當日審議會可得出各方都能接受的結果。