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台積電全球化布局成形，董事長魏哲家最近罕見發出公司內部信，正式宣告，台積電已成為全球性企業，呼籲員工營造多元、平等且共融的環境。

魏哲家指出，隨著台積人的國籍、語言及文化背景愈趨多元，更該採取同理、尊重、包容的有效溝通方式。魏哲家也強調，作為全球性的企業，台積電致力推動多元、公平且共融的環境，透過開放、具同理心且多元的溝通方式，為全球員工塑造更好的工作體驗。

台積電德國廠8月20日動土，日本熊本廠將於年底量產，美國亞利桑那州廠4奈米製程技術試產亦十分順利，全球化布局逐步成形，但面臨的挑戰也不小。

科技業界透露，未來台積電德國廠首先要面臨工會的成立，進一步影響其他海外子公司跟進。另外，由於歐美重視自我與家庭生活，On-call、加班成為難題，據悉，現階段仍多由台籍員工支援。

魏哲家首次發出公司內部信，吸引市場目光，台積電表示，此為公司內部多元、公平與共融（DEI）系列活動之一，旨在凝聚員工向心力，期勉全球7萬多名台積員工具更多同理心、塑造更好的工作體驗。

魏哲家說，隨著全球化布局，台積電不再是台灣的台積電、而是世界的台積，今年上半年在營運締造豐碩的成果，客戶也給予公司高度肯定，感謝來自全球逾7萬多名台積同仁共同努力。選在該時間點呼籲，也與近期訂單爆滿拖不了關係。供應鏈透露，先進封裝、3奈米產線強力運轉，工程師皆承受不小的交貨壓力，其中，重要客戶更改設計、生產時程拖延等問題，積極在解決之中。

魏哲家也期勉台積人，說真話的同時，態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度，以免造成不必要的誤會，影響效率與執行力。