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台積電美國廠人才缺口的問題，獲得美國政府奧援。美國商務部24日宣布擴大「美國選才計畫（SelectTalentUSA）」，納入台、日、韓三國企業，為半導體和相關供應鏈企業赴美發展敞開大門，並創造當地高薪職缺及學徒制實習機會。

美國商務部公布這項計畫之前，台積電亞利桑那廠已提前推動學徒制。據EE Times報導，台積電亞利桑那廠營運總監Greg Jackson在今年5月一場論壇中提到，該廠需要直接聘僱技術人員、工程師與管理人員等約4,500名。台積電已在鳳凰城地區實施學徒計畫，透過與馬里科帕社區學院（Maricopa Community Colleges）合作，在水處理、氣體和化學品、電氣，以及機械等四個關鍵技能領域，提供2,000小時的在職訓練，重點培養廠房設施技術人員。

「美國選才計畫」由美國商務部與勞工部、教育部在2023年5月共同推出，超過20個部門組成的跨機構投資工作小組（IIWG），整合外國投資人、相關資源及專家，協助合作國家企業赴美投資或擴張業務，並技術性協助外資企業招募和培訓當地員工。

美國選才計畫近期更加入「註冊學徒制」（Registered Apprenticeships, RA），合格外資企業可延攬美國高中畢業生直接進入公司行號實習，一邊領薪水累積工作經驗與技能，同時能取得一個2年制的學位。這項制度不只滿足企業技術勞工短缺的需求，也能免去畢業生陷入大學學債纏身或學位不足的兩難。

該項計畫這次宣布合作夥伴新增台灣、日本和韓國，可說是大力為半導體及相關產業企業提供實質支援，吸引其赴美建立或擴大業務。美國此舉吸引特定外國直接投資（FDI），除促進當地高薪就業機會，也被外界視為支持美國晶片戰略計畫的一環。在RA制度的協助下，美方形同協助台、日、韓半導體企業培訓人才，加強當地勞動力市場，並帶動半導體供應鏈發展，涵蓋研發、製造和封測等各面向。

選才計畫不只協助勞動力，還可提供外資企業商業決策所需資訊，與當地相關人員建立聯繫管道，並協助了解聯邦監管法律，並找到相關問題的解決方案。