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全球記憶體模組大廠威剛科技以真誠用心，從人本的角度出發，以創新的思維回應當代職場面臨的議題與需求，不斷地拉近員工的期待與公司福祉的距離，讓威剛連續三年榮獲「Great Place to WorkR」認證「臺灣最佳職場」，並是這三年來唯一獲獎的臺灣科技品牌。

威剛在台灣、美國、巴西、墨西哥、和大中華等地亦連續兩年獲得「卓越職場認證獎」，並五度勇奪「亞洲最佳企業雇主獎」，顯示威剛全球雇主品牌的成就有目共睹。該公司成立迄今邁入第24年，企業正處於最黃金爆發擴展的青壯年階段，威剛創辦人暨董事長陳立白即時刻念茲在茲：「人才是推升威剛永續更上層樓最重要也最寶貴的核心。讓威剛選、育、用、留制度更具效益，以及讓人才與國家政策和國際發展接軌，都是威剛自以人為本的思維去積極發展的人才資源管理思維。」

威剛打破傳統性別與年齡的歧視，不但創同業之先一舉提升女性董事比例過半，在職場大藍圖的設計上，也以打造青、壯、銀三世代和諧共榮的環境為目標。從最起始的校園徵才即持續推動「新秀培育」方案，以完整配套方案吸引人才加入並進而育才，同時也積極回應青壯年員工身為夾心世代的職涯及家庭成長需求，提供多元、彈性的工作方案與模式，及實施優渥的員工持股信託方案預先為員工退休財務提供專業規劃，高度尊重中高齡員工專業及經驗，並提供不同的職能發展讓中高齡員工有再成長的空間。

相較於部分勞工因AI興起而面臨工作被取代的挑戰，威剛致力於發展以人為本的永續友善與共融職場。陳立白在日前獲邀「台灣最佳職場頒獎典禮」發表演講時即相當感念員工的貢獻，並強調企業規劃卓越職場的重要性。他表示：「威剛今天能在全球科技產業占有一席之地，最重要的關鍵就是人才。我們打造卓越的工作環境，讓同仁能發揮所長並持續成長，展現競爭力與團隊精神，共同成就現在的威剛。」

「HR Asia」與「Great Place to Work」調查發現，威剛在「鼓勵同仁勇於創新」、「構建包容性工作場所」、「推動社區參與」、「營造良好的工作環境」、「平等對待所有員工，不分種族、性別或年齡」等項目上皆獲全球員工一致認可為多元共融的職場環境。