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行政院上午通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案，台灣勞工陣線聯盟祕書長孫友聯表示，勞團早在20年前就呼籲應盡速立法，直到今天終於看到草案，總算踏出第一步。不過徒法不足以自行，若要提升中高齡者就業，政府仍要加強社區型及地方型就業服務協助，才能有效協助中高齡勞工就業期待。

孫友聯說，台灣少子化、高齡化問題早已顯現，因此從20年前就希望政府訂定專法強化中高齡就業，但是多年來一直只聞樓梯響，如今才有草案出爐。不過他說，草案有關中高齡就業協助及政策工具，沒有超過就業服務法太多，其中開放65歲以上勞工可簽定期契約，對市場接受中高齡勞工較有幫助。

他認為，除了法令規範，還要對中高齡適合的產業進行大數據分析與盤點，透過更具體的協助措施，例如銀髮族就業特性應該是就近，因此應該偏重社區型及地方型就業協助據點。但若法令沒有具體規定，地方政府以現有的資源與人力，不可能落實，應該必須在法令加強中央與地方角色分工，才能有效落實專法功能。