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（中央社記者蔡佳伶台北2017年12月11日電）國民黨籍立委林為洲今天說，國發基金將審查新日光、昱晶和昇陽科合併案，但這3家公司虧損連連，再加上昇陽科爆發勞資爭議，國發基金不該投資嚴重虧損且未善待勞工的公司。

國發基金副執行秘書蘇來守則回應表示，國發基金管理會除將評估審議3家公司合併可行性與未來發展性外，也會嚴格審核公司轉虧為盈的可能性與勞資關係和諧性。

林為洲今天在立法院召開記者會表示，國發基金預計13日審查新日光能源、昱晶能源和昇陽光電科技公司重大合併案，準備投資45到50億元。

不過，林為洲說，昇陽光電11月把83名員工一次資遣，原因是要求改變勞動條件，本來是做2休2，要求改成做4休2，不接受就資遣，因此爆發勞資爭議；另外，今年到第3季為止，這3家公司共虧損54.46億元。

昇陽光電工會理事長張凱旗說，今年10月公司發生火災，火災發生後公司持續做轉班意願調查，11月13日他發函請公司與工會協商，同月16日公司回覆說資遣計畫還在評估中，有涉及大量解雇會主動與他們協商，目前沒有任何協商必要；但公司在11月20日通知大家繳交識別證、停車證等，短短4天就把整個工會和不願配合轉班的勞工挖起來。政府現在說要勞資協商，請問勞工要拿什麼和雇主協商，工作權還是生命？

林為洲表示，國發基金不該投資連連歸損、沒有善待勞工、沒有盡到社會責任的公司，不希望這個投資案變成另一個慶富案。若無法讓社會釋疑、員工接受，他會全力杯葛這項投資案。

對於立委的質疑，昇陽光電表示，新竹廠一期廠房3樓太陽能電池生產線於10月27日發生火災意外，產線仍待精密除污等作業，估計至少要半年才能復工，才會安排相關員工轉調模組生產線任職。

昇陽光電說，為維護員工工作權，昇陽光電近日還新增一個方案，調派至新日光或昱晶支援，並安排交通車接送，交通車接送時間的整體工時若超過標準工時將核發加班費，且薪資待遇及工作班制維持不變，待產線復工後再回復原職。

昇陽光電強調，希望受影響員工能接受公司安排，若無法接受，願意以比勞動基準法更優惠的計算方式核發資遣費。