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台灣已是高齡社會，銀髮照顧商機大，醫療保健就業機會大爆發，勞動部台灣就業通工作職缺顯示，以護理師及護士求供倍數激增為6.13倍最驚人，等於一個人有六個以上工作機會，新竹關西醫院釋出的護理師職缺薪資上看70K。

此外；台北榮總醫院成立大數據中心，急徵負責健康資料大數據機器學習模型開發的工程師，薪資至少53K起跳；其他醫療器材及用品製造業各類職缺成長率達27.03％。

台灣已於去年邁入高齡社會，國發會預估2026年成為超高齡社會，熟齡銀髮商機逐漸發酵。根據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」資料庫統計，3月各公立就業服務機構新登記的新求職，求才人數分別5萬6913人、10萬5224人，都較2月上升近二成，求供倍數1.85倍。

熱絡就業市場中，銀髮帶動的熟齡商機最受矚目。3月「醫療保健及社會工作服務業」新登記徵才人數達4968人，為歷年各月徵才新高，月增46.07％。由於長照需求日益提升，「照顧服務員」與「護理師/護士」是最急需的人才，尤其是「護理師/護士」新登記求才人數1460人，但求職人數只有238人，求供倍數高達6.13倍，供需最失衡。

為了搶人，新竹關西醫院開出的護理師職缺薪資上看70K，義大醫院也釋出包括50位護理師及藥師、照顧服務員、工程師等職缺。不少醫療院所開始跨足智慧醫療領域，求才若渴，台北榮民總醫院成立大數據中心，目前急徵資訊工程師，負責健康資料大數據機器學習模型開發，薪資達53K-58K；台大醫學院附設雲林分院徵求資訊管理師，參與大數據及生物統計分析。

高齡社會也帶動「醫療器材及用品製造業」的徵才需求，相較於去年同期，職缺成長率27.03％，輔具大廠-康揚公司釋出機構設計師、品保工程師、研發主管、客製輔具業務代表等多種職缺，其中機構設計師薪資上看60K；血液透析耗材大廠-邦特生物科技、醫療耗材龍頭-太平洋醫材、大瓏企業等都積極徵才。

勞動部表示，想投入長照領域的民眾，除了可以把握這波就業機會，若擔心專業能力不足，可以參加相關職訓課程，以充實職場競爭力。勞發署也將於5月陸續辦理徵才活動，提供超過2萬個職缺。今年度第四場「開薪就業，職來運轉」大型就業博覽會將於5月11日（六）於國立成功大學舉辦，提供6500個職缺。