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現行職災保險含在勞保中，各行業費率不同，每三年精算一次，保費全由雇主支付，目前平均費率為0.21%。未來職災保險單獨立法後，因目前職災保險基金餘額仍然足夠，開辦之初仍以現行平均費率0.21%計算保費，不足部分由基金攤提；但上路三年後，就會透過精算調整費率。

現行職災保險平均費率雖是0.21%，但各行各業按其不同職災風險計算費率；現行職災因與勞保掛勾，因此職災投保薪資下限分為部分工時與全時工作者各有不同，投保薪資上限則是4萬5800元。未來單獨立法最大變革是，職災保險投保薪資下限不分部分工時與全時工作者，一律都是基本工資，上限則採勞退提繳級距第八組、第44級的7萬2800元。

勞動部估算，職災保險投保薪資上限7萬2800元，已經可以涵蓋九成勞工，後續會視情況調整上限。

勞動部表示，未來職災保險單獨立法後，受雇勞工職災保費仍由雇主全數負擔，但透過職業工會參加職災保險，保費為自付60%、政府補助40%，若職業工人也受雇於公司行號，雇主依法替職業工人投保職災保險，保費是由雇主全額負擔。另外，若職業工人要透過工會參加勞保，也必須同時辦理職業災害保險，兩者不得脫鉤。

未來勞工到職第一天就視自然加保，若雇主未依法加保，罰鍰由現行處保費四倍罰鍰，改為處2萬到10萬元罰鍰，並可連續處罰；若雇主未加保而勞工發生職災申請保險給付時，雇主罰鍰會提高到10萬到300萬元。