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行政院推動準公共化托育，民團指出，政院原先承諾托育人員薪資28K起跳、機構收費合理，但民團調查六都政府與業者契約發現，薪資條件不是未要求就是未達標。民團憂每年補貼近200億的預算恐有去無回，更無法提升托育品質。

托育政策催生聯盟發言人王兆慶說，準公共化托育政策，政院原承諾加入準公共化托嬰中心的工作者，每月投保薪資達28K、三年內調升至30K，但托盟實地調查六都政府與業者的契約發現，台北市要求的投保薪資僅27.6K、台中市24K，其餘四縣市則未設定要求；加薪幅度方面，六都契約皆未要求三年內調薪至30K。

機構收費方面，政院原先設定，加入準公共化的私立幼兒園，平均月收費8000至1萬元，但傳出過去不少幼兒園長期向政府「低報」收費，未計才藝課、材料費等其他名目，致使政院在準公共化托育政策中「低估」行情。

王兆慶批評，立院今年5月三讀通過幼兒教育與照顧法時，附帶決議「過去部分幼兒園誤植收費金額，請主管機關引導各縣市修正收費金額」，形同開放業者調漲收費。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益、家長陳柏謙指出，中央與地方政府從受薪階級的口袋，平白拿出每年約200億元的補貼預算，但如今業者對遊戲規則反彈、政府就敗退，未來家長花費恐怕未必降低，而且托育工作者薪資無法提升，托育品質改善也有限。