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母親節前夕，勞動部宣布加強查核女性勞保加保情況，特別針對女性從業比例較高的行業，包括診所、護理照護等醫療保健業，以及社會工作服務業、補習班等教育服務業、零售業等。

預計從今年開始的四年內，完成檢查1,900家，保障女性勞工就業保險權益。

勞保局曾針對食品飲料為主的綜合商品零售業者，進行查核，總計300家業者，有60家未依法辦理勞工加保，即有兩成的業者遭到處罰。

根據行政院核定的性別平等推動計畫，勞動部今年開始，擴大針對女性勞參率偏低、低薪等情況，進行查核，女性是否能進入優質勞動市場，持續就業，已成為性別平等的重要指標。

勞動部強調，兩性經濟力的平等是社會安定的要素之一，但女性就業後，常同時承擔家庭照顧等因素，仍多為經濟弱勢，所以維護女性就保加保權益，享有社會保險應有的保障，是當前的重要工作。

根據主計總處資料顯示，女性從業率較高的行業多屬小規模單位，如診所、護理照護等醫療保健，以及社會工作服務業、補習班等教育服務業等。

勞動部決定，2019年先檢查400家次，2020年～2,022年這三年，每年分別檢查500家次，四年合計檢查的家次高達1,900家。

勞保局納保組長劉金娃說，一般雇主對勞保相關規定不熟悉，或有意規避保費，所以將加強對女性就業比例較高的行業進行輔導，並查核申報全體勞工加保情況。

劉金娃強調，勞保局已根據投保資料，掌握一些重點名單，包括投保薪資比同行業平均較低、在同縣市中較低、或者勞保局勾稽稅籍資料後予以調整後，卻又調低的個案，都會被列為優先輔導、查核的名單。

（相關新聞見A2）