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資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏昨（27）日表示，根據《2024臺灣企業領袖調查報告》顯示，76%台灣企業領袖認為需在十年內轉型，展開行動因應氣候變遷、掌握生成式AI機會。

經濟日報與資誠聯合會計師事務所昨日共同舉辦「2024臺灣企業領袖關鍵趨勢論壇」，探討企業如何強化韌性，打造永續未來，並發布《2024台灣企業領袖調查報告》。

周建宏表示，在這充滿不確定性的時代，競爭愈趨激烈，企業勝出關鍵在於如何採取行動，以創造差異化優勢。今年調查結果顯示，認為十年內需轉型的台灣CEO比率不僅較去年增加4%，也高於全球45%的比率，而在十年內轉型的企業領袖，則更能辨別外部風險，藉此釐清方向，才能聚焦關鍵目標，進一步掌握時機，展開重塑行動。

值得注意的是，在因應氣候變遷的相關行動中，僅29%台灣企業領袖在過去一年中，能夠接受氣候友善投資報酬率較其他項目低，明顯低於全球的41%。

不過，卻已有92%台灣企業表示正進行減碳，只是有75%台灣企業領袖認為減碳首要挑戰是法規過於複雜或變動頻繁。而位居二、三的挑戰，則分別是「氣候友善投資報酬較低」，與「所屬產業缺乏氣候友善相關科技」。

至於在當前火紅的生成式AI部分，調查發現，雖然僅14%台灣CEO表示過去一年已採用生成式AI，仍屬少數。

周建宏表示，長期來看，生成式AI的未來效益更值得期待，除了科技變革將促使員工學習新技能，調查顯示，54%台灣企業領袖認為生成式AI會大幅改變企業創造價值的方式，並同意生成式AI會為產業帶來更多競爭壓力，亦有59%的台灣企業領袖同意採用生成式AI，將提升員工的工作效率至少5%以上。

周建宏強調，供應鏈韌性、科技變革、環境永續為企業重塑形成動能且環環相扣，追求供應鏈應變韌性時，同時也需要利用數位工具，促進供應鏈共同減碳；科技變革帶來新商業模式，也將成為提升供應鏈韌性與環境永續的利器。

上述《2024台灣企業領袖調查報告》，調查執行期間為2023年10月至12月，共完成212個成功樣本。為深入了解企業領袖經營智慧，由PwC Taiwan合夥人組成產業議題與調查訪談團隊，以量化調查延伸訪談議題，並與四位台灣企業領袖進行面對面深度訪談。