i卡會員

基本工資審議昨（14）日拍板月薪調升至2萬3800元、時薪調至158元。

會後資方代表、全國工業總會常務理事何語表示，此次調漲估增加企業約200億元人事成本，但因受陸美貿易戰影響，下半年經濟成長很不樂觀，基本工資調漲卻都是政府政策決定，「政府應負全部責任」，七大工商團體對此調法「不滿意」，不予背書。

台灣薪資 列OECD前段班

何語表示，台灣今年6月經常性薪資約4萬1800元，基本工資2萬3100元占了55％以上，在OECD的36個國家裡，我國排名第14位，基本薪資在薪資中位數占比亦排名第12位，算是前段班國家。

但這次月薪調整3％，將增加企業161億元以上勞動成本，時薪增加近6％，亦要加上20％支出，可能會增加近200億元左右的人事成本。

代表資方參與基本工資審議委員會的商總副理事長許舒博直言，協議都只是「假象」，事實上根本沒共識，資方勞方各自表述，但雙方意見勞動部也沒有採納，最後是「主席裁定」。

他無奈說，工商團體這次不願背書，「以後也不需要再找資方開會」。

獨斷獨行 協議只是假象

商總理事長賴正鎰擔憂，時薪一再調高，將會造成物價上漲與關店潮，加油站、餐飲速食與便利商店業者恐怕將向勞動部抗議。

他指出，政府考量成本凍漲公務員薪資，卻要企業負擔不斷增加的人事成本，這一點都不合理」。

賴正鎰直言，政府不能老為了選舉，一昧討好選民與勞工。

工商協進會理事長林伯豐批，政府的獨斷獨行，可能導致中小、微型企業歇業。

明年基本工資調漲後，企業每年至少增加163億元成本，其中便利超商每年恐要多負擔8億元，他直指勞動部官員「做了不正確的決定」。

4成企業 降低徵才意願

人力銀行也表示，根據調查，有4成企業恐因此降低徵才意願。

根據yes123求職網7月調查，9成勞工支持基本工資調漲，近4成勞工認為合理月薪2.8萬元。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，時薪提高，有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族，至於月薪規定，雖然直接受惠的外勞較多，不過在「比價效應」、「外溢效果」帶動下，能推升起薪水準，改善青年低薪問題。