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大陸證券經紀公司天風證券近日發表報告指出，今年9月大陸企業在網路上刊登招聘廣告數量較4月大幅減少，半年消失202萬個。

特別要注意的是，這些消失的廣告中，以員工規模50～500人的中小企業占大多數，或顯示出中小企業的經營問題，已影響到就業問題。

華爾街見聞報導，天風證券宋雪濤表示，公司記錄4月份共有285萬個招聘廣告，5月下降到208萬個，6～8月共318萬個，到9月僅剩83萬個。

宋雪濤認為，照慣例6月進入招聘淡季，4到9月招聘廣告數量下滑既有季節性因素，也有經濟因素，但哪個因素影響大，還無法判斷。

但特別要注意的是，宋濤雪指出，由於員工規模50～500人的中小企業招聘廣告數量占全部總數的一半以上，因此要特別關注這個群體。

而4～9月，招聘廣告數量占比下降最多的就是中小企業，顯示中小企業的經營問題帶來的就業問題，比大型企業和微型企業更加嚴峻。

宋雪濤進一步分析，中小微企業的同質性高、競爭力差，逆週期抗風險能力也弱，所以在經濟周期性下行、需求走弱、融資變貴的環境下，出現虧損倒閉是正常現象。

加上今年上半年政府對影子銀行進行整肅、表外融資管道收緊、環保限產整改等，加劇中小企業的融資困難和經營困難，使得一些本可以勉強存活的中小企業在這輪週期中出清。

宋雪濤引用中國人民銀行數據顯示，今年第3季，全國小微企業貸款餘額增速下降至10％，低於前值得12.2％及去年同期的17.8％，為2009年數據公佈以來最低。

若再從行業來看，宋雪濤計算招聘平台上60個行業的招聘廣告數量複合增速偏離度顯示，金融行業內部出現分化現象，銀行招聘數量大於保險，保險又大於證券與投資。

他說，這說明在金融監管和信用收縮的環境下，行業風險和波動性越大，招聘情況也就越差。

消費行業招聘數量也出現教育餐飲依序大於酒店旅遊、醫療、汽車、娛樂休閒、奢侈品的情形。

宋雪濤表示，這反映出經濟周期下行過程中，可選消費和必需消費的分化。