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　阿里巴巴近期積極布局海外市場，目標在10年內將海外收入提升至40％。華爾街日報昨（11）日報導，阿里巴巴招募全球各地32名年輕員工，參加為期1年的領導力培訓計畫，希望這些年輕員工能幫助公司降低外國市場的進入障礙。

　報導稱，計畫內容包括學習中文、認識阿里巴巴企業文化，以及熟悉阿里巴巴中國業務等，阿里巴巴高層希望由這些外籍人才幫助公司與西方零售商建立合作關係。

　這群年輕員工除了在阿里巴巴業務部門完成兩輪共6個月的業務學習，以及中國文化、政治、經濟相關課程之外，還要實際前往中國農村，了解電子商務在中國農村的應用情形。待課程結束後，員工將返回家鄉的阿里巴巴辦公室工作。

　雖然2016年前10月中國企業在海外直接投資高達1,460美元，年增53.3％，對美直接投資更創下歷史新高，但雷鳥全球管理學院（Thunderbird School of Global Management）教授Mary Teagarden認為，中國企業在拓展海外業務上的表現並不好。

　Teagarden表示，中國企業在拓展海外業務時常常受挫，是因為許多中國企業在發展國外業務和派遣員工前往海外市場方面缺乏經驗。Teagarden正在對阿里巴巴培訓計劃進行案例研究。他認為這或許可以成為中國企業往海外擴張的範例。

　首屆培訓班有超過3,000人申請參加。阿里巴巴表示，該培訓計畫預計將持續至少10年，未來預計每年招募100人。