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汽車貨運業工會今天到交通部及勞動部陳情，要求勞動部排除貨運業者適用八周變形工時，不過勞動部態度保留，勞動部表示，八周變形工時只是工時可以彈性運用，但工時並未增加，也要付加班費；若要實施，需經工會或勞資會議同意。未來勞動部會加強實施勞檢。

勞動部去年6月開放貨運業適用八周變形工時，汽車貨運業工會認為此舉造成貨運司機連上六天，雇主合法免付加班費，要求勞動部重新檢討。

勞動部表示，由於汽車貨運業與民生物資關係密切，需配合各業生產及作息，包括百貨批發零售、市場屠宰、民生用品、網購平台等運送作業，營運也常受季節性周期、年節影響；為了讓汽車貨運業具合理彈性，因此去年經勞動基準諮詢委員會討論後，指定汽車貨運業適用八周彈性工時。

勞動部表示，事業單位若要實施八周彈性工時，仍經符合規定，例如經工會或勞資會議同意，否則不得實施；每日正常工作不得超過八小時，每七天要有一天例假，不能連續工作超過六天，每八周例假與休息日至少16天等，整體工時並未增加。

勞動部表示，貨運業勞工工作安全涉及公共安全，更應該要嚴格把關，所以勞動部將加強實施勞動檢查；如查有違法，將依法處罰。