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2013年7月，企業永續發展協議祕書長黃正忠，跳槽到安侯永續發展顧問公司擔任總經理。這兩單位看起來好像都是在推動企業永續經營，到底工作有何不同？

　黃正忠是中原大學化工博士，今年51歲，人如其名，個性方正，做事忠誠，平常除了努力工作外，還是努力工作，可以說是台灣企業社會責任（CSR）與永續經營發展的推手。

　而說到推動企業社會責任治理，一般人以為那是大型企業大老板的事，與中小企業或社會大眾有什麼關係？

　這種疑問很普遍，黃正忠說，需要調整一下，才有助於對台灣的現況及未來企業全球發展的趨勢，比較有正確的認知。他認為，台灣人太容易用台灣是以中小型企業為主的說法，阻礙自己的進步。其實，很多數先進國家也是以中小企業為經濟主體，例如英國。

　今年富比士全球兩千大企業名單（Forbes Global 2000），亞洲企業進榜數量首次超越北美成為全球第一，富比士說這是代表東西方經濟動能的戲劇性變化；而台灣今年共47家企業上榜、去年則有40家進榜；台灣與其他先進國家的挑戰沒有兩樣。

　其次，台灣的中小企業多數以出口為導向，1992年起國際間開始討論企業永續經營、1997年京都議定書出爐、2004年後氣候變遷等議題相繼成為全球焦點，台灣中小企業不能不注意。

　他提醒台灣業者，國際企業界已把2020年，當作是世界經濟發展鉅大變化的分水嶺。

　因為，聯合國氣候變化綱要公約第20次締約國大會暨京都議定書第10次締約國會議，12日在祕魯首府利馬完成國際氣候談判，決定明年將在法國巴黎會議達成最遲於2020年生效、適用於所有締約國的新國際氣候協議。

　「台灣能夠躲過這一波國際氣候談判結果的管制？」自然不可能。特別是，對岸的中國大陸是世界排碳第一，未來兩岸貿易關於如何減低碳排放，都有很大關鍵性。

　同時，2020年時，預估世界人口將達75億，中國大陸會有14～15億人，印度也是10幾億人，如此龐大的人口將有很高的風險。因為屆時資源分配可能不足，恐將產生區域性動盪，作生意的人，當然不願看到這些對自己企業產生負面影響的情況。

　黃正忠說，那麼，要有更好的創新、更符合未來發展的因應策略，現在開始有6年時間，不管公司是大是小，應該趕快做好企業社會責任及永續經營發展的治理。