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基本工資連續調漲3年，今年勞團喊出調高5%，和工商團體不斷強調的「持平」有很大差距。

工商團體昨日警告此將重傷中小企業，同時對勞動部每年稱有「聽資方代表意見」，最後仍直接拍板，等於找工商團體「背書」，感到無奈。

中小企業總會理事長李育家表示，陸美貿易戰因素，加上下半年陸客減量，對中小企、微型企業，尤其是聘用時薪族、基本薪資族群較多的小型服務業，已經是重傷害，人力成本再增加，恐撐不下去。

工商協進會理事長林伯豐此前則直言「加薪不等於提高基本工資」，現在台灣物價指數和GDP預期皆不樂觀，調漲基本工資並不妥當。

他認為，提升員工薪資，前提是企業要賺錢，這必須要政府營造友善投資環境。

商總理事長賴正鎰也指出，調整基本工資應審慎考量企業的負擔能力，且基本工資跟台灣低薪問題關聯性並不大，低薪是跟整個就業市場有關。

不過，業界喊話「凍漲」，勞動部會考量資方意見嗎？工商團體坦言，「勞動部並不是沒有聽資方說法」，但是聽了之後，還是以勞動部決定的方向拍板，等於讓工商團體「背書」調整結果。

現在被問到如果非調不可，能調多少，工商團體已不知如何回答。

工總秘書長蔡練生指出，台灣大部分本土勞工薪水都超過基本工資，調漲未必讓本勞受惠加薪，反而使企業成本調漲，造成物價上漲。

同時，工商團體皆表示，領基本工資的大多是外籍勞工，業界認為「本外勞基本工資脫鉤」應是首要配套措施，另外也應該給予中小、微型企業經營上的適當幫助。