基本工資提高 有助企業調薪
- 聯合晚報,記者陳素玲/台北報導
- 2018/8/16 上午3:16
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央行援引主計總處2016年全體加薪廠商參考因素,2016年全體加薪廠商中,逾20%將「基本工資調整」列為首要參考因素,「顯示提升基本工資或有助促進企業調薪」。
基本工資調高主要受惠對象為青年族群,央行報告指出,受惠對象是29歲以下者占29.7%,近三成,其中24歲以下占16.4%最高,是各年齡族群中最高的,25∼29歲族群占13.3%。而總計40歲以下占近六成。由此也可看出青年低薪現象。
中央銀行6月理監事會議會後提供資料中,援引各項資料支持調高基本工資。其中包括引用主計總處2016年對企業調升經常性薪資參考因素調查,該年度全體企業中有20.9%企業加薪,製造業約有29.3%企業加薪,服務業是20.3%。
進一步詢問企業加薪參考首要因素,會因「生產力或生產績效表現較佳」加薪的企業占29.6%、會因「基本工資調整」而加薪的占22.9%、因「本身營利狀況較佳」而加薪的占16.4%、10.7%企業選擇為「激勵員工士氣」而加薪、7.6%企業是為「留住或吸引人才」。
今年基本工資調升為22000元,時薪調高為140元,前者受惠勞工約166萬勞工,後者打工族約39萬餘人,總計約205萬人。央行以勞保局基本工資22000元為投保薪資行業及年齡,分析基本工資調升受惠對象,發現女性(51.7%)略多於男性(48.3%)。
各年齡層中,以24歲以上占16.4%最多,其次依序是35-39歲15.6%、30-34歲13.4%、25-29歲13.3%,總計40歲以下占58.7%,顯示低薪族普遍是年輕族群。
所分布行業以在製造業最多,占26.7%,批發及零售業居次,占16.8%,再其次是住宿及餐飲業。
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