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社群媒體龍頭臉書今年衰事連連，捲入隱私醜聞而灰頭土臉，還因淪為假新聞散播平台而飽受批評，導致股價節節下挫，員工士氣也跟著低落。

臉書的內部調查顯示，員工對臉書前途樂觀的比例，相較1年前暴跌32個百分點。

《華爾街日報》取得臉書針對近2.9萬名員工所做的調查，在歷經股價暴跌、高層人事大地震、用戶個資外洩及假新聞醜聞等打擊後，僅52％臉書員工仍看好公司前景，與1年前的84％相比，劇滑32個百分點。

53％臉書員工表示，臉書會使世界更美好，較1年前少了19個百分點。

70％受調員工指出，對於在臉書工作感到自豪，低於1年前的87％。

調查並顯示，員工願意繼續留在臉書效力的時間平均3.9年，短於1年前的4.3年，甚至有12％員工打算1年內就走人。

部分受調員工表示，他們憂心臉書過分專注在追求成長，對於公司「缺乏創新」感到挫折。

臉書這份每年2次名為「脈動」（pulse）的內部調查，請員工自我評估對於臉書整體使命，懷抱多強烈的信念，以及他們是否認為臉書對世界起正面影響。

調查也要求員工評量對直屬上司的滿意度，還有工作及生活是否平衡。

知情人士透露，臉書執行長祖克伯在本月初的會議，對調查結果直接做出回應，他表示正與其他資深主管著手處理這些潛在問題。

今年來的風風雨雨，讓該社群巨頭內部明顯籠罩低氣壓，包括外界指責2016美國總統大選期間，臉書放任假消息在其平台散播；公司領導階層動盪，窮於應付內外的爭議。

現任及前任員工表示，股價崩跌尤其打擊內部士氣，因為他們的薪酬有一大部分來自股票選擇權。

今年7月臉書下修財測嚇壞投資人，股價因此摔得鼻青臉腫，至今仍不見起色，近4個月來累積逾35％的跌幅，恐怕會寫下2012年掛牌上市以來首見的年跌幅。