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華碩營運在連兩年遇逆境、歷經3回大小組織改革後，昨（13）日大舉再造改革、人事異動擴及層峰！擔任近11年執行長的沈振來宣布辭職、轉投入AIOT領域創業，華碩並首次設置雙執行長制，拚全力翻轉公司營運要在明（2019）年下半年回到成長正軌。

華碩將在第四季認列手機事業一次性停業部門損益費用約62億元，粗估對其EPS的影響就高達8.3元，不僅將直接導致其單季營運轉虧，加總今年以來陸續認列的歐盟罰鍰近23億元、子公司亞旭電腦虧損逾20億元後，全年度高達100億元的認列虧損總額就將影響其EPS近14元。

然華碩強調，目前公司淨值維持在1,700億元左右，全年度營運仍能維持獲利表現，先前公司承諾兩年內股利發放都將維持每股至少15元的政策不變。

外界關注華碩在持續虧損的手機事業及營運動能大幅衰退的PC事業如何重振？對此董事長施崇棠表示，既有的ZenFone系列將聚焦Power user（專家用戶），以蘋果iPhone及Google的Pixel等級的高階極致產品為主，同時也將鎖定電競用戶、持續推出下一代的ROG Phone。

至於在營運占比逾5成的PC本業，施崇棠宣示華碩有很強的企圖心和鬥志，不論是在主板等開放事業平台、電競及PC產品營運，都將以持續進化式的創新前進，要找回華碩的「魂」與「本」，前途仍大有可為。

即將於明年元旦上任的兩位「準」CEO許先越及胡書賓，一位將主掌技術、研發管理與產品開發，另一位則以產品規畫、策略及營運管理為主。

許先越指出，接任後的首要除盡快讓公司業務回歸正常成長，其次將加速培養內部下一代的新接班團隊，第三則是要建立內部發揮眾智、創意擇優的真實、透明及公開溝通企業文化。

胡書賓也表示，接下來的策略重點仍將回歸到產品、品質與體驗等三個華碩品牌的根本，未來他與許也將分進合擊，透過掌握市場脈動、精準產品策略，同時聯結用戶需求與技術研發，以準、穩、精、速的營運管理來達成目標。

胡進一步指出，眼下最重要的是全面檢視華碩旗下所有產品線的競爭力、盤點各部門資源，除了事業體比重最大的PC事業外，在投入已12年的電競方面，ROG雖已有全球最完整的產品線，但接下來仍要擅用其競爭優勢，並將布局角度拉高至生態系的佈建。

至於針對營運體質，也將從供應鏈及品質管理體制著手改善，預期在2019年下半年能具體展現營運改善效益。