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迎戰歷年最大退休潮，中華電信今年預計招募1,600人，創下歷年之最。

中華電董事長謝繼茂更信心喊話，「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電」，學士起薪37,000元，最高48,000元，雖然不比科學園區多，但一定可以獲得工作與生活的平衡。

中華電正進入大退潮，預估未來3年將有4,000名員工退休，其中今年估計退休人數超過1,000人，相較去年700～800人，以及之前平均每年500~600人高出很多，必須加快補人。

謝繼茂昨日出席「108年歡送榮退同仁感恩餐會」時表示，現場有些員工在中華電信服務近50年，見證了台灣電信產業變化，隨著這幾年新血持續加入，40歲以下員工占比22％，35歲以下員工占比11％，員工有年輕化趨勢。

配合畢業季，中華電7月起展開近年來最大規模的基層員工招募，開缺447個包括線路維運、電信網路規畫設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務等員工，另外還有AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G。

尤其是AI人工智慧團隊，目前規模300人，謝繼茂說，1～2年之內要達到500人的規模。

至於大數據，則希望成立150人的專屬團隊。

資通訊部門則進行組織調整，專責ICT解決方案。

除此之外，為了照顧員工，中華電今年將在楊梅的電信研究院，打造全新智慧綠能建築員工宿舍，未來也會持續擴充員工宿舍規模。