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台塑四寶去年獲利大爆發，除造就連3年年終獎金達6個月的高標水準，總裁王文淵對員工的加碼紅包更是關注焦點。

據悉，台塑集團總管理處已通知四大工會代表，預計下周四（25日）下午安排工會代表北上與王文淵親自會面。

台塑四寶2016年除了6個月年終獎金外，王文淵還加碼發放1.4萬元的激勵獎金紅包。

據悉，王文淵對於員工連3年營運交出亮眼成績，頗為肯定，加碼激勵獎金紅包有望明顯優於2016年水準。

此外，關於部分工會代表聲稱將爭取年底重新檢討年終獎金公式，台塑企業總管理處強調，依照公司先前與工會的協商共識，目前年終獎金公式是從2014年開始適用，為期適用5年方會加以檢討協商；因此，台塑四寶要等到明年領完2018年的年終獎金後，才會進行檢討。

台塑企業總管理處日前由總經理林善志率4大公司副總、協理及財務人員10餘人南下，向工會代表說明去年營運績效；除6個月年終獎金外，總管理處彙整工會代表建議向王文淵報告，並敲定25日的勞資會晤日期，由王文淵定奪最終加碼紅包。

台塑集團表示，台塑四寶年終獎金發放有既定公式，當年度發放情況依據前3年度台塑四寶個體平均每股稅前淨利為比較基準，每股稅前淨利每增減1元，就會增減0.6個月，最高為6個月、最低則保障3個月。

台塑四寶2014～2016年平均每股稅前淨利4.47元，即可領到4.5月底薪的年終獎金；若要領到高標的6個月年終獎金，2017年平均每股稅前淨利須達6.97元。

經結算，台塑四寶去年平均每股稅前淨利達9元水準，確定續發天花板上限6個月年終，合計發放金額達75億元。

一旦王文淵加碼紅包再傳佳音，台塑四寶合計年終獎金發放總額可望再衝新高記錄。