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為縮短勞保被保險人因罹患職業病時，申請職業病給付之流程，可前往勞動部認可的職業傷病診治專責醫院，開具的職業病評估報告書或診斷證明書，且相關職業暴露證據完整，勞保局即參採認定按職業病給付，較於一般醫院送件，更加省時方便。

勞動部解釋，所謂職業傷害，係為勞工於執行職務時，遭受立即性意外的傷害，例如在工作中於鷹架上摔落地面受傷骨折；而職業病則為執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子，導致身體產生疾病並經醫生診斷確認，例如，長期處於強烈噪音的工作環境之中，經由醫師診斷噪音所導致聽力損失。

勞動部表示，若被保險人疑似罹患職業病，卻未經職業醫學專科醫師診斷，勞保局在給付審查過程中，須查調被保險人過去工作經歷及相關就醫紀錄，送請特約職業醫學專科醫師審查後才能確認，程序較為複雜且耗時。

勞動部提到，為協助勞工診治職業病，與認可職業傷病診治專責醫院及所屬網絡醫院合作，若被保險人疑似罹患職業病，可先行至專責醫院進行完整職業病診治，經職業醫學專科醫師診斷為職業病，並開具評估報告書或診斷證明書後，申請職業病給付時，即可大幅縮短勞保局給付審查流程及時間，迅速獲得給付保障。

勞動部說明，專責醫院是依據《勞工職業災害保險及保護法》於2022年5月認可成立，目前全台共有17家專責醫院及92家網絡醫院，除辦理職災勞工傷病通報、診斷、治療、醫療復健與職能復健外，還有提供個案管理與復工重建協助等整合服務，建議職災勞工可多加利用，歡迎職災勞工多利用。