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明年基本工資調幅9月初敲定，考量通膨率調幅至少5％起跳，不致太低。至於經濟部與勞動部今年首度推出「基本工資補貼方案」，明年繼續開辦否，兩部官員皆表示已展開討論中。據了解，明年繼續開辦補貼機制可能性不低。

而明年多少調幅是工商團體可接受範圍？

據悉，工總、商總等工商團體還在與會員廠商進行討論中，不輕易掀底牌。先前有的工商團體主張2％，有的則建議不宜漲逾3％且應搭配補貼。

勞動部將在8月底或9月初召開基本工資審議委員會，為趕上通膨率近3％漲幅，粗估明年基本工資調幅將從5％起跳，目前基本工資月薪為25,250元，時薪為168元，若以5％計算，月薪將調升1,263元，時薪調升8.4元。

去年5月疫情進入三級警戒，防疫管制讓服務業受到影響，部分休閒娛樂停止營業、餐飲業也禁止內用。勞動部基本工資審議委員會去年決議，基本工資今年月薪調漲5.21％、來到25,250元，時薪調漲5％、增至168元，讓服務業大喊吃不消。

因此，經濟部與勞動部推出基本工資補貼方案，運用就業安定基金協助農業、服務業及受到疫情連帶影響衝擊較深的工業，例如食品、紡織、服飾製造業等製造業16大業別，皆納入補貼對象，針對投保薪資在25,250元級距員工每人每月補貼1,000元、投保薪資24,000元以下部分工時員工補貼560元，為期六個月。

基本工資6月工作小組會議上，有委員代表提出，若基本工資審議時，內需產業仍無法恢復，建議在財務狀況許可前提下，延續今年度基本工資補貼方案，或採取稅賦減免等配套措施。另也有委員直指，明年度補貼方案應優先考慮住宿及餐飲、運輸等行業。

明年基本工資是否會再開辦補貼機制？經部官員透露，因主要財源是由勞動部就業安定基金支應，經濟部仍需與勞動部討論。