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大陸資通訊設備大廠華為11日傳出本月將斥鉅資加發員工獎金，消息一出引起熱議。

華為11日晚間證實此事，表示所有員工將加發一個月的「陽光普照」獎金，此外，參與國產組件切換的人員還將額外發放人民幣（下同）20億元的獎金，儘管未公布分配標準，依舊羨煞旁人。

新浪財經報導，一名華為員工11日在職場社交軟體「脈脈」上開心公布公司發放獎金的消息。

華為晚間證實，該公司人力資源部簽發內部通知，激勵員工士氣並感謝員工自華為被美制裁以來的努力，將頒發「陽光普照」工資，發放標準為員工的一個月基本薪資。

根據華為公告，發放條件為發放物件為2019年11月1日在職的華為員工，不含2019年年中績效為C／D、違反競業協議、有BCG經濟類違規或資訊安全一級違規等特殊情況。

獎金將取自2019年10月當月基本工資，並結合2019年1月1日～11月1日出勤折算係數，並在11月底以前發放。

同時，華為還宣布要為參與國產元件切換的人員發放20億元獎金，對象為保障業務連續性的員工，但並未公布具體發放措施。

事實上，華為為了攬才、留才，向來砸重金不手軟。

從華為近年公布的財報來看，其支出的薪酬總額不斷增加，2013年為524.5億元，到了2017年已飆升到1,402.85億元，成長近3倍。

華為創辦人兼CEO任正非2019年中旬受訪時更曾表示，華為員工的平均年薪已來到110萬元，足以比肩蘋果、谷歌、Facebook等世界級企業。

任正非對吸引高階人才更有不同想法。

2019年6月，華為一份由任正非簽發的文件內容顯示，今年要從全世界引進20～30名應屆畢業的「天才少年」，年薪至少在100～200萬元間。

任正非當時還稱，下一步還將擴大「天才少年」梯隊，計畫未來三～五年，華為必定可透過這批高階人才「換槍換砲」，打贏戰爭。