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為解決扣件產業人才問題，金屬中心10日與台灣螺絲貿易協會簽署合作備忘錄（MOU），雙方將成立教育訓練事務推動小組，藉助金屬中心長期協助產業人力發展之能量，有系統性的培養扣件產業人才，解決扣件產業技術傳承之問題，以提升產業實力與競爭力。

台灣扣件外銷比例占九成以上，出口值居全球前三大，是我國重要的創匯產品。

但隨著勞動人口逐年下滑，扣件業正面臨專業與技術養成的挑戰。

據悉，台灣扣件產業從業人口近3萬人，卻一直存在「缺人」的問題。

由於背負傳產、黑手等的刻板印象，加上工作環境吵雜，導致廠商徵不到人，使得技術出現斷層，如何解決人才需求，是業者必須面對的共同課題。

金屬中心董事長林仁益出席簽約儀式時表示，雖然產線智慧化與產品高值化是扣件產業下一階段發展的重要方向，但最基礎的技術傳承、人才需求，仍是產業發展的關鍵。

林仁益說，該中心有40幾年的教育訓練經驗，累積豐富的人才培訓實績，更建立「金屬扣件產業智慧製造示範產線」，可串連上中下游供應鏈的資訊，提供客製化智慧製造解決方案，以發展扣件業的創新合作模式。

台灣螺絲貿易協會理事長陳和成指出，為永續發展扣件產業的人才培育，今日MOU的簽署只是個開始，未來將與金屬中心更緊密結合，針對產業公/協會的關鍵人才需求，一同推動扣件產業人才的發展。