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隨著畢業季到來，大陸各城市再度上演搶人大戰。和往年不同的是，隨著愈來愈多人才開始湧向內陸的成都、長沙等城市，過去作為畢業生工作首選的長三角地區也面臨緊張情勢，包括南京、杭州、蘇州紛紛降低人才落戶門檻，搶人大戰愈加白熱化。

華夏時報4日報導，過去五年間，搶人的城市從一線、新一線城市發展到三四線城市，門檻也在逐漸降低，甚至鄭州、黑龍江等多地都全面取消了落戶限制，也讓人才吸引力的城市排名出現顯著變化。

根據大陸人力平台智聯招聘最新公布的「2023年5月中國人才吸引力10強城市」顯示，除了「北上廣深」四個一線城市穩居前四名以外，杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙也進入最具人才吸引力的十強城市之列。

易居研究院研究總監嚴躍進表示，近年大陸城市新一輪發展愈來愈注重人才的導入，搶人才實際上是一種不進則退的必須選項，如果不主動降低落戶門檻，人才自然就會跑到其他城市去。

面對內陸城市來勢洶洶，南京5月底公布的人才新政大幅降低落戶門檻，放寬35歲以下的大專學歷畢業生社保繳納時間的限制，只要有繳納社保即可落戶。杭州則是對大專畢業生再敞開懷抱，當地原本自2021年10月起實施大專學歷不能再通過人才引進直接落戶杭州，但自今年5月起再度允許35歲以下大專學歷畢業生可落戶，並允許45歲以下大學碩士研究生「先落戶後就業」。

此外，蘇州今年也再次大幅降低落戶的難度。人才引進方面，目前大學畢業生可申請直接落戶，大專畢業生繳納6個月社保即可落戶。在積分落戶的標準也大幅下調，以蘇州來說，達標積分過去最高為795分，今年只需400積分就可在蘇州市區落戶。

值得注意的是，除了長三角的新一線城市積極搶人，就連長年位居人才吸引榜首的北京和上海也開始放寬落戶門檻。智聯招聘調查發現，京滬因生活成本高、競爭激烈，加上過去幾年嚴控人口、疏解產業等，2018年起人才快速流出。直至2021年北京先放寬落戶年齡限制、2022年上海也針對高階人才祭出寬鬆條件，才從人才淨流出轉為淨流入。