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「公司連續4年獲選為道瓊永續指數（DJSI）產業領導者，高層主管的決心應該是最關鍵因素。

」今年DJSI成績揭曉當天，日月光半導體執行長吳田玉這句話反映日月光同仁們心聲。

日月光做為全球首家連續4年獲選DJSI產業領導者的封測業者，自2013年日月光由董事長張虔生及執行長吳田玉，帶領所有同仁一步一腳印向外界證明，日月光在不斷提升產業競爭力的同時，對於企業社會責任的耕耘逐步扎根，連結內部員工與外部客戶及供應商，推動各個面向的永續工作，使得日月光近年來在CSR（企業社會責任）的各項表現，與本業成績同樣亮眼。

正面思考與積極面對問題的態度，讓CSR的精神內化成為日月光的核心競爭價值，成為日常生活的一部份，這樣的轉變凝聚員工的向心力，也增進客戶對於公司的信任度。

隨著相關知識與經驗的累積，持續提升公司創新和成長的動能，形成一個由內而外、不斷擴大的正向循環，在這個淬鍊的過程中，由於客戶與供應商的參與與支持，讓這些事業夥伴對日月光追求目標的執行魄力，有更進一步了解，將日月光一步步地推向高峰。

吳田玉獲知連續4年獲得道瓊永續指數消息，他向同仁表示，雖然我們破了台灣企業的紀錄，但興奮感覺已經被戒慎恐懼的心情所取代，當初我們承諾高雄鄉親，日月光未來在CSR的表現會和本業一樣達到世界指標性的地位，而現在我們做到了，日後要如何進步與維持領導的位置將是一大課題。

吳田玉強調日月光CSR專案，是以30年規畫角度來做評估，而不是放個煙火或辦場園遊會短期一次性形式，這是一個永續經營工作，需要不斷地思考計畫內容的客製化、型態的創新，讓這項工作更有經濟效益並與時俱進，成為企業落實社會責任核心價值。

因為2013一場事件，意外地啟動日月光永續經營的革新與正向循環。

吳田玉期許同仁，從上到下，由內而外更加努力建構日月光優質的企業經營文化與理念。