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（中央社記者蔡芃敏台北2019年3月28日電）人力銀行表示，企業對「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）等產業人才需求看漲，其中，類比IC設計工程師去年薪資中位數達新台幣8萬6000元，在「百大好缺」調查中排名第一。

104資訊科技今天舉行「給新鮮人的百大好缺」記者會，人力銀行104篩選出工作需求、薪資比4年前成長，且去年月薪中位數3.5萬元以上的職務。104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄指出，研發、生產製造、營建製圖、資訊軟體等4大產業在百大好缺中占比達54%。

鍾文雄進一步指出，類比IC設計工程師、數位IC設計工程師在「百大好缺」調查中排名冠、亞軍，月薪中位數分別達8萬6000元及8萬5000元，反映企業對大數據、物聯網及AI等產業人才需求看漲，薪資也跟著水漲船高。

他也說，當前有五大趨勢新職種，依產業類別可分為AI、長照、網紅、遊戲、寵物。根據調查，企業最看好題材則是AI與長照。

鍾文雄建議，求職者除了精進、跨領域學習，也應掌握產業動向，並培養跨領域專長，以因應新興職種需求，像是AI結合語言辨識、生理訊號，或運用穿戴裝置進行演算分析，廣泛運用於醫學相關領域；長照從業者除提供照顧服務外，也身兼專案管理、指導等多元角色；近年來，網紅更是年輕人嚮往職缺。網紅需具備管理社群平台能力，並擁有個人特色，像是成為知識型網紅，「才能走的長遠」。

Cheers雜誌副主編楊竣傑也建議，上班族在各同年齡應具備不同能力及態度，25歲上班族關鍵字是「學習」，要充實自我，並建立帶著走的能力，不論是文科、理科背景都要多方涉略；35歲時要為自己「加值」，補足能力缺口，以因應市場變化；45歲則是「升級」，此時需要具備跨部門能力，才能得知市場當前的需求。