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（中央社記者田裕斌台北2017年9月25日電）前國發會主委、中央研究院院士管中閔表示，台灣經濟目前面臨的是信心層面的問題，行政院長賴清德上任後推出幾個如軍公教加薪等比較積極的政策，建議一例一休修法，宜快不宜遲。

國泰金控(2882)今天舉行「經濟氣候暨金融情勢」展望說明會，國泰台大產學合作計畫協同主持人徐之強表示，這波自2015年底以來的景氣復甦力道相對偏弱，其實消費成長與過去差異不大，但民間投資不振，是成長力道偏弱的主因。

管中閔認為，賴清德上任後顯然發覺台灣經濟成長不強，才會推動軍公教加薪3%及修改一例一休，尤其是一例一休的關鍵在於企業可運用人力的彈性，若要修正「宜快不宜遲」。

管中閔指出，軍公教加薪3%針對本俸，事實上加薪幅度不到3%，比基本工資調升幅度還低，雖然只是杯水車薪，但聊勝於無；雇主之所以不願意調薪，他表示，根據台灣大學經濟系的研究，主要是勞動成本的提高，例如勞健保提撥增加，壓抑雇主加薪意願，加上政策不斷修改，資方來不及消化增加的成本。

管中閔說，台灣目前面臨的是信心層面的問題，舉例而言，就算是加薪，幅度也沒有到令人驚艷的地步，除非調薪幅度讓勞方有感，對未來的期待才會有所不同；若可以刺激一下台灣經濟，讓民眾期待不同，例如釋出重啟兩岸服務貿易協議、貨品貿易談判，讓兩岸關係解凍，看看市場會有什麼反應。