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（中央社記者江明晏台北2015年1月27日電）電信業員工「薪」情向來不錯，幸福企業中華電信(2412)傳出今年將加薪，中華電表示，調薪一事朝審慎樂觀方向進行、正研擬調薪方案中。

市場傳出，中華電信董事長蔡力行將在2月中旬宣布，公司近2.4萬名員工將全面加薪，送給每位員工年終大紅包，加薪幅度正由人資單位進行研議中，最快2月董事會討論，將在獲得大股東交通部的支持後拍板定案。

中華電信副總經理何旭輝表示，公司2014年整體業績表現超出財測，調薪一事朝審慎樂觀方向進行、正研擬調薪方案中。

中華電信工會理事長朱傳炳表示，中華電民營化後曾經跟隨公務人員調薪兩次，一次是在2006年、加薪3%，一次是2011年、加薪1至5%，今年若確定加薪，將是公司近4年來首次加薪。

至於其他電信業者調薪幅度如何？台灣大哥大(3045)表示，台灣大的薪資條件在同業中算是相當有競爭力，調薪空間會隨員工的績效表現而有不同的調整幅度，以近年的調薪幅度來看，每年約有3至5%的空間。

遠傳電信(4904)表示，每年加薪幅度依據個人績效不同，今年調薪幅度尚未確認，另外，遠傳電信的年終都固定2個月，績效獎金預估農曆年後才會公布，以往績效獎金大約是1至3個月。