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　鴻海（2317）為留住優秀人才頻頻出招，繼去年底由鴻海董事長郭台銘開金口，全面為集團員工加薪後，昨日傳出鴻海煙臺富士康廠又將在馬年加薪，且幅度不低於3％，不過，鴻海指出，不評論非官方公布的數據內容。

　鴻海集團董事長郭台銘去年底利多大放送，為了爭取更多人才，郭台銘除喊出北高同酬，也積極爭取政府釋出土地，興建員工住宅，期望可以做到「工者有其屋」，更進一步釋出35萬張「限制型股票」，計畫在一年內發送完畢，用來獎勵員工。其中最令市場震撼的是，郭董趕在去年10月，就率先喊出為員工加薪，且加薪日自去年11月1日起算。

　雖然當初郭董僅表示，調薪幅度由各事業群自訂，並未畫押加薪幅度，不過據側面了解，去年鴻海員工平均加薪幅度達6％，且兩岸員工均一體適用。

　繼去年集團大幅加薪後，昨日又傳出鴻海富士康（煙臺）廠還將啟動第二波加薪。

　昨日鴻海富士康（煙臺）廠在廠區舉行第二屆職工代表大會第二次會議，會上，即由勞資雙方簽訂集體合同，並約定了2014年員工工資調整幅度，舉凡工作時間滿一年且績效考核達標，就會給予不低於3％的調薪，經換算後，調薪後的煙臺廠普通員工月綜合收入將達到2,800元至3,800元人民幣，據悉，這是鴻海富士康煙臺園區自2010年來第7次加薪。

　鴻海除了集團同步調薪外，也會賦予各事業群自行調薪的權限，換言之，除了鴻海富士康（煙臺）廠啟動第二波調薪外，其他廠區也會視當地的物價水準、基本工資水平及人才招募的難易度，就調薪幅度做微調。針對市場傳言，鴻海表示，去年11月的調薪行動確已啟動，至於煙台廠的加薪事件，由於加薪數據不是由官方公布，不予評論