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台灣大學周六畢業典禮，開啟新鮮人尋職旺季；根據主計總處統計，4月20歲至24歲青年族群失業率達11.75％，不僅高於整體失業率3.5％，等於平均11位青年人就有1人處於失業狀態，是所有年齡層中失業率最高族群；人力銀行統計顯示，今年畢業恐慌度破紀錄，新鮮人求職待業期達99天，差點破「百日」大關，創下近10年新高紀錄。

台灣青年失業率長期處於11％以上，人資專家楊宗斌表示，接下來會有更多這個年齡層的大專、研究所畢業生尋職，6至9月受季節因素影響，這族群失業率會更明顯上升。

主計總處官員說，20歲至24歲者多是初次尋職，處於職場調適階段，需要多點磨合期，是失業率高的主因，以4月失業率統計為例，25歲至29歲失業率降至6.07％，30歲至34歲者降至3.72％，隨年齡增長，工作會更加穩定。

104人力銀行分析，年輕族群畢剛畢業，沒有經過適性探索，可能對興趣、產業特性不夠了解，就業歷程會處於不穩定狀態。主計總處資料顯示，20歲至24歲青年失業率通常是整體失業率的3.4倍，從近年人力銀行資料庫也顯示，大學畢業生的第一份工作平均僅待1年又2個月。

不只台灣青年失業率高，OECD國家也同樣面臨相同問題，例如，西班牙15歲至24歲青年失業率達29.5％最高，希臘青年失業率24.2％次之，義大利、瑞典也都破20％，各國為降低青年失業率都端出因應對策。

國內景氣呈「外冷內溫」，楊宗斌據人力銀行「新鮮人估計要花多少時間才能找到工作？」調查結果指出，今年平均值落在3.3個月，約為99天，新鮮人「預估待業期」算是創近10年新高，雖然與去年數據持平，但整體來看，遠高於過去2.1月至2.4個月的水準。

楊宗斌分析，今年九年級生畢業，絕大多數搶先就業、不繼續進修，反映「學歷貶值」、「文憑主義式微」的職場趨勢，普遍有高度危機感的超前部署，不過選職上呈「M型化」。簡單來說，新鮮人偏好較高起薪的科技業與金融業，這些工作不僅門檻高，在供應鏈庫存未完全去化下，職缺數略為保守。

相反地，邊境解封後，內需型服務業超級缺工，企業招募動作不僅積極，也歡迎社會新鮮人加入。不過，楊宗斌表示，新鮮人不見得想從事門檻較低、工時長、薪資較低的服務業，因此，人力銀行線上職缺數持續創高，但無助於改善年輕族群的失業率。