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瑞士洛桑管理學院（IMD）18日發布「2019年IMD世界人才報告」，國發會指出，我國今年IMD世界人才競爭力評比排名全球第20名，進步七名，在亞洲排名第三，優於日本、南韓、中國大陸，僅次於新加坡、香港。

國發會主委陳美伶說，包含人才外流等多項指標均有進步，顯示政府針對結構性問題作出適切改革，收到一定成效。

IMD 18日發布「2019年IMD世界人才報告」，共有63個受評比國家，該報告指標分三大項，分別是「人才準備度、吸引與留住人才、投資與發展人才」。

今年我國均有進步，「人才準備度」為第12名，進步15名；「吸引與留住人才」為第29名，進步三名；而「投資與發展人才」也進步一名，為全球第24。

國發會表示，「人才準備度」是評比該國人才資源的充足程度，今年排名大幅躍升，最主要是「學校重視科學教育」子項，從過去較主觀的調查，改為客觀的畢業生佔比，受惠於台灣畢業於資通訊、工程、數學及自然科學的大學畢業生達33％，因此排名全球第三，僅次於德國、新加坡。

另外如經理人國際經驗、管理教育符合商業需求，及金融人才、績優經理人充足度等子項，都比去年進步最多達14名，帶動「人才準備度」今年一口氣比去年成長15名。

至於外界關切的人才外流危機，國發會說，在「吸引及留住人才」指標上，像是「人才外流、對外籍技術人才的吸引力、攬才與留才在企業的優先順位、服務業報酬」等子項，最高進步了八名。

國發會指出，去年起政府相繼修訂所得稅法、產業創新條例及公司法等，優化稅制、強化企業員工獎酬工具，強化留才攬才的政策力道逐步顯現。

在弱勢項目上，國發會歸納，台灣在「公共教育占GDP比例、中學教育師生比、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力」等五項競爭力偏弱，其中在生活成本上，雖然台灣排名全球第48，優於日、韓、大陸、香港、新加坡，但在63國裡仍屬後段班，而影響原因除貨物、飲食外，也包含住房成本。

陳美伶說，政府持續吸引新南向學生來台的就讀人數，去年大增25.6％，並實施外國專業人才延攬及雇用法，還持續優化就業環境，今年多項指標進步，顯示政府針對結構性問題改革適切、方向正確。