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本文旨在探討國內職場心理健康促進產業發展現況暨未來展望，台灣地區近年來因為經濟不景氣、大環境失業率逐年上升影響，國人憂鬱症與焦慮症等常見精神疾病盛行率逐年上升，而此一趨勢與國內經濟快速轉型、勞力密集產業外移至中國及東南亞、國內就業市場持續低靡萎縮等因素有關，亦即大環境失業率增加造成常見精神疾病盛行率上升，其影響層面包括國人身心健康、醫療產業發展、甚至是政策法令訂定等，範圍甚為廣泛。透過本文探討，除了可以協助國內事業單位與員工瞭解職場心理健康促進議題的重要性，以藉由國內職場1,100萬就業人口心理健康促進改善，進一步擴大緩解台灣地區近二十年來因為高失業率、工時過長、薪資停滯與物價上漲等就業生活環境壓力所導致的國人心理健康惡化問題，同時也可以提供國內有興趣於職場心理健康促進市場發展投入者不論就產品面、服務面或商機面等面向之投入規劃參考，俾利於國內職場心理健康促進產業更為健全發展。

【內容大綱】

• 一、職場心理健康實務推行
  • (一) 政府立法推行
  • (二) 事業單位推行
• 二、國內職場心理健康促進產業發展趨勢
  • (一) 產品面
  • (二) 服務面
  • (三) 商機面
• 三、專家觀點
  • (一) 國人精神疾病汙名
  • (二) 管理階層認知不足
  • (三) 國內市場發展受限

【圖表大綱】

• 表一、近年科技業損兵折將表