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以往討論職場衛生安全的議題時，多是著重於安全層面，以防止職業傷害或意外事件為主。然而隨著企業員工發生過勞死、自殺事件的案件頻傳，民眾也更加重視企業是否能照顧到員工身心健康狀況。此外根據研究統計，罹患精神疾病或選擇自殺的年齡層人數，皆是以專注於職場奮鬥的上班族群最多，因此如何促進職場健康也成為政府與企業間重要課題。本文將先介紹全球職場健康市場概況，接著討論政府如何促使或協助企業提供職場健康相關的服務，最後將以美國職場健康服務供應商的營運模式為例，如何整合職場健康所需要的資源，以協助企業建立具備職場健康促進的工作環境。

【內容大綱】

• 一、前言
• 二、職場健康市場規模
  • (一) 政府同時是健康職場的消費者也是推動者
  • (二) 企業打造健康職場
• 三、美國職場健康服務供應商介紹
  • (一) Workplace Options－串聯全球服務打造服務零時差
  • (二)  Compsych Corporation－運用教練與科技，提高員工執行率
  • (三)  Wellness Corporate Solutions－營養師做為管理師，提升員工執行力
• IEKView

【圖表大綱】

• 圖一、職場健康促進推動模式
• 圖二、美國Work@Health雇主培訓計劃架構
• 圖三、員工協助計劃（ＥＡＰ）運作架構