- 中國時報,林良齊/台北報導
- 2019/8/17 上午5:30
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陸美貿易戰衝擊傳產訂單!勞動部昨天發布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」(無薪假)事業單位統計,8月上半月新增11家,其中包括上市上櫃公司,人數新增1341人,無薪假總人數達2012人,人數和家數雙雙創下今年新高。
總人數2012人 增11家
勞動部說明,此次人數新增較多原因為受陸美貿易戰等景氣影響緊縮產能,部分個案實施人數較多所致。
據了解,新增的11家中,包括2家工具機業者與1家零組件業者的傳統產業,無薪假人數分別超過300人。
此次無薪假實施期間未超過3個月,實施方式多為每月休4日以下。
勞動部部長許銘春表示,勞動部將就無薪假人數新增現象與經濟部會商,請經濟部了解是國際景氣影響或是個別企業的問題。
這些減班休息的事業單位,勞動部也提供「充電再出發」,勞工可以藉減班休息的時間受訓,每小時可領取生活津貼150元,針對實施減班休息的事業單位,勞動部提供最高補助190萬元自辦訓練。
勞動部 提供充電津貼
是否擔心仍有許多無薪假黑數?許銘春說,已提醒地方勞工局確實了解所在縣市如實施減班休息的企業,依實際人數報上來,讓經濟部或勞動部可以了解。
她強調,勞動部已準備好各種措施因應,但企業仍應盡快回復正常生產比較重要。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示,金融風暴以來「協商減少工時」成了企業調節景氣的手段,勞動部應密切關注是哪些產業無薪假人數有擴大,邀集相關部會召開就業局勢的會議評估與是否要介入。
孫友聯也擔心,部份企業可能會濫用「協商減少工時」調節經營,他呼籲,勞動部與地方主管機關應了解這些企業是否真有此事。
協商減工時 違法受罰
勞動部說明,勞雇雙方協商減少工時及工資者,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本工資、2萬3100元,以維護邊際勞工的經濟生活。
勞動部指出,雇主如因景氣因素影響,需與勞工協商減少工時以為因應,應循勞動基準法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,若僱主片面決定,依法可開罰2萬到100萬元。
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