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華南金控19日在「華南銀行總部大樓」舉辦尾牙暨歲末年終激勵大會，華南金控暨華南銀行董事長吳當傑表示，2018年華南金獲利創下新高，新的一年將有六大堅持，包括做好法遵和洗錢防制、培養和吸引人才、金融科技創新、發揮整體共同行銷、維護客戶權益和做好企業社會責任的表率，有信心華南金2019年獲利會更好，繼續創造佳績。

針對大家最關心的加薪議題，據悉，華銀已經先編列預算，加薪幅度大致為3％，但實際幅度將待董事會確定。

吳當傑說，華南金去年累計合併稅後淨利145.97億元，每股稅後盈餘（EPS）1.26元，較2017年成長21％，是金控中獲利成長幅度最高的一家，新年將以「為愛堅持、守護幸福」為目標努力。

針對各子公司表現，吳當傑說，2018年華南銀行稅前盈餘160.05億元，資產品質良好，逾放比僅0.15％，2019年是華銀成立百周年，希望員工努力，續創佳績；至於華南永昌證券2018年未達成預算目標，但市占率從2017年的3.09％成長至2018年的3.28％，成長數字也很亮眼；華南產險的部分，保費收入也從2015年的78.5億元連3年成長，2018年達86.8億元。

吳當傑強調，2019年華南金獲利將續創佳績，也有六大堅持，第一是堅持做好法令遵循、洗錢防制文化；二是堅持一定要好好培養人才、吸引人才，達到人盡其才；三是堅持努力做好金融科技創新。

四是堅持發揮整體共同行銷績效；五是堅持維護客戶權益、需求，做為最大依歸；六是堅持取之於社會、用之於社會，將持續做好企業社會責任的表率。

吳當傑說，這幾年來在法遵、洗錢防制投入相當多的心力，就是希望紮根於企業文化，對內強化品質、體質，對外提升集團形象，今年是華銀成立100年，希望華銀繼續做好法遵，達到百年傳承、永續華銀的目標。

華南金尾牙與員工激勵大會的參加成員包含金控母公司、子公司、孫公司的董事長、總經理、董監事及經理人，合計約700多人。

華南金指出，激勵大會主要目的在展現上下一心團結打拚的精神，同時分享過去一年營運豐碩的成果，針對卓越貢獻或傑出表現的績優單位及同仁予以獎勵，藉以激勵員工士氣，並慰勞員工辛勤的努力。