臺企銀調薪資 振士氣
- 工商時報,孫彬訓/台北報導
- 2017/7/22 上午5:30
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臺灣企銀21日舉行「106年下半年度全行經理會議」,由臺灣企銀董事長朱潤逢主持,召集總行部處主管與全台125家分行經理人與子公司總經理共同與會。
臺企銀這次特別邀請金管會主委李瑞倉就「組織文化再造與金融監理思維」專題演說,李瑞倉分享40多年公務經驗,政府政策決定快速,才能提升效能,做事要合乎情理再依法任事,並期許臺企銀未來經營把握「公平待客、企業社會責任、風險管理」三大方向,提升核心競爭力。
朱潤逢表示。
在全體同仁努力下,上半年業績表現亮眼,自結累計稅前淨利34.37億元,較去年同期成長9.35%。
資產品質方面,第2季逾放比0.38%,呆帳覆蓋率為296.63%,均為歷年最佳水準。
為利業務長遠發展,未來將持續強化資訊設備基礎工程投資,並透過已成立的資訊安全專責單位,審慎評估整體資訊作業安全,提升安全規格。
隨著金融業競爭日漸白熱化,朱潤逢指出,臺企銀近年來業績表現在員工努力下屢創新高,將參酌公股同業水準檢討員工薪資制度,以提升員工士氣並留住基層員工及人才,往後將配合業務發展調整人力結構,打造更適才適性的優良工作場域,另有別於以往作法,進行一年以上具備語言及專業能力行員即可外派,強化培訓國際人才。
臺企銀總經理周燦煌表示,為了延續上半年獲利佳績,下半年核心業務與具體策略瞄準企業金融與財富管理業務,同時強化海外獲利占比。
企金業務方面,持續推動「五加二」新創重點產業專案貸款,善用「插旗工業區快速通道」、「整合行銷」及「綠色通道」等機制,擴大民營企業放款量。
另外,臺企銀積極布局海外,預計待10月東京分行成立後,預計歐洲穩定些,就會布局倫敦,完成全球布局。
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