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財政部昨（13）日宣布將領銜八大公股行庫跟進賴揆的加薪政策，根據目前各大行庫研議的明年加薪版本，以第一銀行加薪幅度最高，倘若加入晉級加薪，基層員工甚至可望加薪到近10％的水準，各大行庫董事會預計本月董事會討論加薪案。

       

財政部指出，今年各公股金融機構加薪幅度約在1～3.7％，明年的加薪水準會更高，其中，已民營化銀行的加薪水準可望在3～6％，至於金融集團其他事業規劃調薪幅度約在1～5％間；至於台銀、土銀、輸出入銀行三家國營銀行，以及台灣金控旗下的證券、人壽子公司，明年也將比照公務員加薪3％的幅度調薪。

財政部特別強調，希望各行庫對「基層、年輕的」員工調薪幅度能更高一些。

據悉，在財政部的指令下，各大行庫最高的調薪幅度都集中在基層員工。

其中，第一銀行除了每年都有的晉級加薪2.5％，原本上周已拍定加薪區間介於2.2～6.5％的版本，但在賴揆宣布連軍公教都要加薪3％後，由董事長蔡慶年親自主導再加碼，昨日決定的最新加薪區間將從3％起跳，最高將加到7.3％，倘若再計入晉級加薪2.5％，一銀基層員工最高一年可望加薪10％。

兆豐銀今年1月基層員工加薪幅度已達17.5％，調幅為全體行庫最高，規劃明年若加計原本每年固定加薪3％及一次性調薪，整體調薪平均水準可望在6％；合庫除了每年2.75％的晉級調薪，若加計其他調薪，整體加薪水準也會至少超過3％；彰銀則以高於今年的3.41％為起跳水準；華銀除了今年已加薪3.6～3.7％，從今年納入專業加給制度，明年估計加薪總體水準會在4～5％；台企銀董事會則已通過明年平均加薪3％，八職等以下的基層員工將加薪5％。

金融總會昨天也發出公開聲明呼應賴揆的加薪新政；銀行公會理事長呂桔誠昨日受訪也以「贊成加薪，而且會站在鼓勵的立場」，表達銀行公會對金融業加薪的支持。

金總指出，副閣揆施俊吉出任金融總會理事長時，就力倡金融業應帶頭加薪，且將金融帶動薪資提升與金融帶動產業成長、金融普惠社會並列為金融總會向金管會提出的主要戰略。

金總聲明中特別提出，金融業去年產值1.12兆，對經濟成長率貢獻超過1成，2016年金融保險名目生產毛額已連續第三年成長，創2008年金融海嘯以來新高，去年銀行稅前整體盈餘也超過3,000億元，顯示金融業現況非常好，有一定的加薪條件，希望金融業從普惠金融的角度帶頭加薪，作產業的表率。