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行政院長賴清德今（18）日針對《公司法》修正案，將親自主持行政立法政策協調會報，凝聚黨內共識。

這次《公司法》是16年來最大翻修，其中實質受益人揭露符合國際洗錢防制要求、可發行超低面額股友善新創企業、盈餘分配放寬1年2次、員工獎酬擴及子公司、納公司祕書制與國際接軌等，呈現修法5大亮點，可望讓企業經營市場更具靈活彈性。

《公司法》修正條文達150條，是民國90年之後，史上第二大幅度的修正，實質變動甚大，更向英美法系傾斜，政大學者方嘉麟等修法小組貢獻不小。

蔡政府啟動公司法修正，歷經兩任閣揆，其中為符合國際洗錢防制條例，實質受益人入法及股東名簿上傳申報等是最大爭點，賴揆強力主導，決將實質受益人入法，力拚明年新一輪亞太洗錢防制評鑑過關，不過僅有董監事、經理人及持股10％以上之股東須強制申報。

換言之，背後第二層、第三層的影子受益人不需申報，企業法遵成本降低，股東名簿則不需上傳申報，有望兼顧企業便利、符合國際洗錢防制要求的雙重目的，新法上路執行將排除上市櫃公發公司，預估實質受益人強制申報，受影響是68萬家非公開發行公司。

扶植新創是蔡政府上台之後的施政重點，此次《公司法》修正案新增企業可發行超低面額股、無面額股股票，目的在協助解決新創發展階段，需要資金挹注，且又能保住經營權的難題，讓新創步入成熟發展階段時，避免中途遭大筆資金看中「腰斬」發展進程。

同時，採股份有限公司「閉鎖化」原則，未來新創企業可以發行一股多權複數表決權特別股、特定公司業務否決權之黃金特別股等，「助攻」新創業者掌握決策關鍵王牌，有望進一步延長新創公司創辦人持有公司之壽命。

至於股王條款，現金股利分派則不設條件，未來公開發行之上市櫃公司「期中、期末」盈餘分配，若採「現金股利」僅需經董事會決議，對大立光、台積電等「股王」企業經營及對外資分派盈餘具很大彈性。

此外，員工獎酬工具將擴及子公司或孫公司，包括庫藏股、員工認股權證、限制型股票、員工酬勞等，擴及一定條件從屬公司員工，可協助科技產業增加留才誘因。

同時公司祕書制亦入法，增訂公發及非公發公司在章程可增訂設立，並未強制，但授權金管會可視上市櫃企業規模情況，逐步分階段推動。

《公司法》修正草案今天若達成行政立法共識，最快本周四院會通過送立法院審議。