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相較於一般石化大廠追求產量擴充，榮化則是透過專注利基型應用版圖，力拚EPS持穩4元水準，名列同業前段班。

榮化也在歷經多年人才培育、產品研發升級，去年8月邁入專業經理人接班關鍵階段，期能藉此加速擴大企業的營運實力。

董事長洪再興表示，近年石化同業因原料價格一路攀高，下游一般產品難以轉嫁，壓縮利差空間，榮化則因產品訴求利基領域，利差得以維持。

因此，未來發展將不以同業多朝上游原料一貫佈局為方向，而改以聚焦下游高階應用為升級主軸。

如在多年佈局醫療應用領域後，瞄準全球環保、限塑趨勢，榮化將利用旗下產品TPE、PP具可回收特性，進一步加速擴展基礎建設、醫療及發泡杯用等替代商機。

其中，TPE更因全球需求活絡推進，榮化中美台三地產能提升規模已達全球第一，兩岸TPE市佔也拔得頭籌。

此外，台灣近年博士人才難尋，但榮化透過化工研討、基金會支援優秀人才就學等機制，穩定吸引國內優秀博士人才加盟，更有國外MIT博士生回國助陣。

目前研發團隊達120人，未來將透過全球發展，持續擴充創新能量，預計2年內將可進一步啟動跨領域創新佈局。

以下為專訪摘要：

問：榮化朝專業經理人接班布局，這和榮化未來的發展藍圖有何關係？

答：榮化長期是往特用化學、高附加價值發展，以產品研發創新為主，從design thinking（設計思考）概念出發，尋找新商機。

而此關鍵將取決於人才、產品的「質變」升級。

近來食品安全越來越受到市場重視，PP具有無毒性、耐熱、生產過程低排碳量、容易回收再利用等優勢，在食品包裝及容器用途亦有顯著增長。

尤其，榮化PP成功研發醫療器械用途級產品，具備高透明性、低遷移溶出、低灰分，可做為透析管外殼、隱形眼鏡治具/包裝盒、空針筒、點滴瓶等終端醫療產品。

去年醫療級產品營收占高性能塑膠事業部已從13％提高至16％。

另，榮化已成為全球產能最大的TPE生產商。

看好美國、歐洲與中國等國推動基礎建設發展將帶動TPE需求，將繼續朝高值化、國際化與可持續性發展邁進。

目前除了兩岸、美國外，也對東歐地區，進行建廠投資評估。

與此同時，我們在專業人才培育成效已逐漸顯現，成功召募多位來自海內外頂尖學府如史丹佛大學、麻省理工學院、國立台灣大學等博士畢業的專業人才加入榮化，2年內共召募13位自頂尖學府博士班畢業的人才，一起投入研究發展。

目前榮化員工平均年齡從2016年的40歲到目前平均39歲，其中，博士學歷比重從2016年1.07％提高至目前1.52％，碩士比重也從2016年10.56％提高至12.7％。

2017年投入研究發展支出為4.18億元，專利成果表現上，共申請專利23件及核准專利7件。

我們相信，只有優秀的人才，才能帶動榮化未來的發展。

問：目前榮化有推出什麼樣的創新商品？

答：目前紙杯內緣會塗上一層PE以達防水性，但就不能回收。

榮化與美國俄亥俄州大學開發出PP發泡品可應用在外帶紙杯，具120度耐高溫特性、無需塗膜PE，更重要在於可環保回收，成為全球第一家生產廠商。

目前發泡級PP生產廠商約2～3家，但製程都是兩段式，榮化成功研發出一次（One-Step）PP發泡杯，成本比對手少1倍，可因應台灣及歐美先進國家推展紙杯替代政策的新商機。

榮化還與塑膠中心合作，研發SEBS、SIS等彈性線材，搭配進料列印設備的關鍵設計，成功從材料導入3D數位製程等，打入工業化製程，推出一款SIS鞋底材料的3D列印鞋。

此外，總裁李謀偉1年會去2次美國新創孵化器「Y Combinator」籌資大會，每次投資1～2家公司，金額2～100萬美元不等，迄今已投資6～7家。

看好機器人應用商機，榮化已參與壁虎機器人Gecko Robotics投資，待用於檢測石化廠鍋爐的工業機器人成熟，期望能引進台灣，跨足工檢領域。