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美國電商巨頭亞馬遜宣布在美國本土大舉徵才，打算釋出3萬個職缺，消息發布一周後，亞馬遜線上收到逾20.8萬份的求職申請，平均每分鐘就有超過18份的求職履歷表上傳。

亞馬遜發言人塞多（Adam Sedo）指出，這是今年以來，單周求職申請數量最高的一次，也可能是公司有史以來僅見。

亞馬遜人力資源資深副總裁加萊蒂（Beth Galetti）表示，全美各地民眾了解亞馬遜工作的價值，最低時薪達15美元（約台幣469元），上班首日即享有完整福利，並獲得技能培訓機會。

亞馬遜透露，該公司徵求各式學經歷背景的人才，擔任軟體開發工程師、程式管理員、客服等職務。

大部分職缺是全職性質，除基本時薪15美元外，另享有醫療保健、多達20周的帶薪育嬰假、退休帳戶401（K）等。

「亞馬遜求職日」（Amazon Career Day）活動，17日（周二）在美國波士頓、芝加哥、達拉斯、西雅圖、阿靈頓（Arlington）、納許維爾（Nashville）等6座城市登場，吸引數千名求職者參與。

其中維吉尼亞州阿靈頓市，是亞馬遜第2大總部，周二當天有超過5,000人湧入。

該線上零售龍頭預期，這幾座城市的就業人數料有顯著成長。

據美國有線電視新聞網（CNN）報導，亞馬遜招聘人員已幫求職者辦了4,500場以上的面試訓練課程，篩選7,000份左右的履歷。

應徵者能與亞馬遜現職員工對談，對公司文化、怎麼在亞馬遜銷售產品、如何開店送貨有更深入了解。

美國就業市場依舊緊俏，企業主苦於徵不到人。

據美國勞工部勞動統計局（BLS）資料，全美目前有720萬個職缺，待業的美國人有600萬。

因此亞馬遜這類大企業，一方面拚命招兵買馬，一方面想辦法留住員工。

7月亞馬遜宣布要砸7億美元，啟動名為「技能升級2025」的培訓計畫，協助員工因應AI（人工智慧）時代來臨。